| 2015年 |
1．按党委安排， 3月21日组织召开三届五次双代会；承担教代会日常工作，抓好提案征集、整理和办理工作。 2．每学期开展一次校务公开工作检查（含二级学院），督促各职能部门、二级学院扎实做好校（院）务公开工作。 3．通过“维权服务”电子邮箱，阳光平台，QQ群、座谈会等形式收集基层教职工对学校发展、管理方面的意见，及时向学校领导和有关部门反映和表达教职工的意愿和要求，加强协调，维护教职工的合法权益。 4．督促分工会规范和完善二级教代会，讨论通过二级院教职工切身利益和发展等大事。积极参加学校行政有关涉及人、财、物等重大事情的讨论、决策及有关部门的招投标等活动。 5．积极支持购代会常务委员会开展工作，维护教职工合法权益。 |
1． 全年举办教职工体育活动二次。 2． 组织首次教职工技能比赛。 3． 积极配合学校中心工作，协同有关部门开展教学比武及“三育人”活动，狠抓师德师风建设，组织一次师德标兵和优秀教师评选表彰活动，建立师德师风建设联系定点院系，推广经验，促进工作。制定师德师风长效机制有关文件。完成省教育工会组织开展的师德建设活动。 4． 鼓励、协调、组织各协会开展丰富多彩的文体活动。 5． 组织活动中心每周的舞会和广场舞。 |
1． 开展女职工第七轮芙蓉杯素质达标竞赛活动。 2． 组织“三八”妇女节教职工座谈会，为女职工发放特殊慰问费。 3． 继续做好全校女职工特殊性保险工作。 4． 开展女工、计生专干学习交流活动。 5． 全年组织单身教职工牵手联谊活动2次（上下半年各一次）。 6． 在网上进行含优生优育生殖健康教育等内容的女职工业余学校培训。 |
1． 做好工会组织发展工作，确保新进教职工入会率达100%。 2． 做好工会网页的维护与更新，归类整理工会资料档案。 3． 做好工会财务工作，收好、管好、用好工会经费。 4． 做好“先进教职工小家”和“模范教职工小家”的申报、评选和推荐工作。“先进教职工小家”不少于2个，每年向省教育推荐、参评“模范教职工小家”1个。 |
1． 做好三个传统节日的慰问福利费或物资的发放工作。 2． 做好劳模、重病、婚丧和其它慰问的工作。 3． 做好教职工意外伤害保险及理赔工作。 4． 关心和帮扶因灾、因病造成家庭贫困的教职工，千方百计为他们排忧解难。 5． 做好帮扶工作。多途径增加“和谐基金”总数，力争新增基金基数不少于3万元。 6． 关心教职工的身心健康，组织好教职工体检，对教职工开展“心理缓助”工作。 |
