湘城院工[2022]01号

 

湖南城市学院工会2022年工作要点

 

2022年是学校持续奋力拼搏、攻坚克难的重要一年。根据省教育工会2022年总体工作部署和学校党政工作要点，工会将围绕学校中心工作，接续团结奋进，凸显职能，引导广大教职工爱岗敬业，立德树人，组织和依靠广大教职工建功立业，谱写新时代学校高质量的工会新篇章。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以迎接学习和宣传党的二十大为主线，落实立德树人根本任务，充分发挥工会“维护、参与、教育、建设”四大职能作用，按照贴近实际、贴近生活、贴近群众、增强工会组织的政治功能、教育功能、服务功能的要求，围绕教育教学中心工作，服从服务学校大局，发挥工会组织的桥梁纽带作用，增强学校工会的吸引力和凝聚力，为学校发展作出新的更大的贡献。

二、主要工作

（一）突出政治引领，激发教职工落实立德树人的责任与使命

强化思想理论武装。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会精神和省第十二次党代会精神，强化政治引领，进一步增强广大教职工对党的创新理论的政治认同、思想认同、情感认同。引领广大教职工充分认识中国特色社会主义制度的本质特征和优越性，进一步增强“四个意识”、牢固树立“四个自信”、坚定捍卫“两个确立”、做到“两个维护”。按照上级及学校党委的部署安排，开展学习和宣传党的二十大，在教职工中营造喜迎二十大的浓厚氛围。激发广大教职工落实立德树人根本任务的责任感与使命感，为党育人、为国育才。引导广大教职工锐意进取，开拓创新，为学校进一步推进“三全育人”机制和提升人才培养质量而努力奋斗。

注重党建带动工建。团结组织动员广大教职工坚定不移听党话、矢志不渝跟党走，做习近平新时代中国特色社会主义思想的忠实践行者，发挥桥梁纽带作用，把中央精神、上级工会的工作要求以及学校党委的部署落实到广大教职工建功新时代的工作中去。注重党建带工建，做到党建、工建同部署、同落实，把推进支部“五化”建设和模范机关创建作为战略性、基础性工程，精心组织推动，抓常抓细抓实。

（二）突出民主管理，汇聚教职工投身学校事业发展的智慧与力量

健全民主管理制度。以教代会为基本形式，全方位参与学校民主管理，维护教职工对学校重大事项决策的知情权、参与权、表达权、监督权，组织教职工积极参与学校民主管理和民主建设。完成工会的换届工作，召开五届一次“双代会”，汇聚“双代会”代表和广大师生员工的智慧力量，为学校事业的发展出谋划策，不断提升民主治校的工作水平。

完善提案工作机制。发挥教代会提案在民主管理中建言献策的作用，认真倾听教职工心声、积极回应教职工关切。出台《湖南城市学院教职工代表大会提案工作条例（试行）》，做好四届六次“双代会”优秀提案的评选、五届一次“双代会”代表提案的征集工作，通过进一步明确立案要求，加强办理监督，着力提高代表提案立案与办理质量，提高提案的落实率和满意率，激励广大教职工积极为学校改革与发展贡献智慧和力量。

（三）突出争先创优，营造教职工建功新城院的磅礴之势

扎实推进师德师风建设。不断推进师德师风建设工作制度化、常态化，构建与党委教师工作部等职能部门联动配合开展师德师风建设的工作格局。联合党委教师工作部组织开展师德师风建设先进单位的评选与表彰，并积极开展“师德师风标兵”的培育工作。加大师德师风宣传力度，强化典型示范引领，营造“以德立身、以德立学、以德施教、以德育德”的浓厚氛围；学校各级工会组织要开展深入细致的工作，对教职工中师德师风方面的苗头性问题主动帮扶并及时处理。

积极开展劳动技能竞赛。以“当好主人翁、建功新时代”为主题持续开展劳动和技能竞赛。同教务处携手，精心组织本年度的校内教师课堂教学、信息化教学以及教学创新等教学技能竞赛，并选派优秀教师参加省、国家级比赛，促进教师教学能力及竞赛水平的提高；鼓励支持各分工会结合实际和工作特点，有针对性地开展各种劳动竞赛，在不断提高自身素质的同时，争取新的作为，创造新的业绩，努力营造广大教职工建功新城院的磅礴之势。

着力创建女职工工作品牌。深化女工关爱行动，切实维护女职工合法权益和特殊利益，使女职工在积极参与学校事业发展及分享学校发展成果中实现巾帼育人。围绕庆祝“三八”国际劳动妇女节，开展好“幸福在身边”分享展示、“快乐同行·美好相伴”校园慢跑+知识竞答、美容健康知识讲座等系列女教职工特色活动，提升女教职工健康水平和情感幸福指数；继续开展“巾帼心向党 建设新城院 贡献‘她’力量”女职工“芙蓉杯”竞赛活动，着力培育“芙蓉标兵岗”“芙蓉百岗明星”“三八红旗集体”“三八红旗手”并组织开展好市级、省级“三八红旗集体”“三八红旗手”的推选，促进女教职工建功立业。

（四）突出维权帮扶，实现教职工共建共享更有新获得

主动依法科学维权：紧紧围绕教职工最关心、最直接、最现实的利益问题，切实维护教职工的合法权益。不断深化和健全教职工诉求表达机制、矛盾调处机制，切实维护和保障广大教职工的劳动经济权益、民主政治权益和精神文化权益。关注民生，体现人文关怀，注重人性化操作、个性化服务。积极开展走访调研，及时征集教职工急难愁盼事，开展教职工急难愁盼事的巡查督办，认真倾听教职工心声、积极回应教职工关切，用心用情用力为教职工办实事、做好事、解难事。

认真落实健康工程。继续做好本年度教职工体检工作。继续开展健步走、工间操等全民健身运动，促进教职工的身心健康。继续做好教职工意外伤害保险和女教职工安康保险工作。

深入实施暖心工程。完善普惠及帮困扶弱的长效机制，丰富帮扶方式，提高帮扶水平。完善服务机制，拓宽服务领域，提高服务水平，把党政所需、职工所想、工会所能的事办实做好，切实为学校党政排忧，为广大教职工解难。认真做好2400元/人的传统节日及生日慰问物质的发放工作，坚持日常开展教职工结婚慰问、生育慰问、独生子女慰问、退休离岗慰问、生病住院慰问以及教职工及其直系亲属病故吊唁慰问等“六慰问”，扎实做好一年一度的教职工特殊困难补助、湖南省职工住院医疗互助补助、女职工特殊疾病保障互助补助、职工重大病伤医疗互助基金补助以及学校和谐基金重大疾病补助等“五补助”工作，及时了解青年教师群体的发展需求和困难，组织单身教职工开展联谊活动，在婚恋交友等方面提供优质服务。

（五）突出参与共建，促进教职工文体活动成为品牌和时尚

文化活动要做到主题鲜明，形成品牌，弘扬主旋律，营造团结向上的校园文化，为校园精神文明建设增添正能量。体育活动要注重群众性，扩大参与度，提升获得感。本年度要认真组织开展好教职工乒乓球、三人篮球、趣味运动会、气排球等文体活动，丰富教职工业余文化生活。重视校内群众性文体协会的发展，进行有效的管理与指导，给与必要的经费资助，指导他们按照章程，独立自主地开展有创意、有特色、有品位的活动，发挥他们在校园文化、体育建设中的生力军作用。各分工会要因地制宜开展内容丰富、灵活多样、人人参与、富有特色的文体活动。

（六）突出治理创新，创建教职工予以信赖的职工之家

全面加强工会的思想建设、组织建设、制度建设、作风建设和能力建设，进一步增强凝聚力，使工会成为党政信任、教职工信赖、求真务实、开拓创新的职工之家。

以提高能力为重点，进一步加强干部队伍建设。认真组织好本年度各级工会干部的培训、素质拓展、工作交流，着力提高工会干部推动工作、指导实践的本领，提高维护教职工合法权益的能力。借助中层干部的换届以及工会的换届工作，积极主动协助各级党组织配好配强工会干部，增强工会干部的活力，着力提高服务教职工的意识和水平，努力建设一支政治立场坚定、业务能力过硬、群众观念牢固、工作作风严谨、清正廉洁的高素质工会干部队伍。

以强化服务为重点，进一步加强工会作风建设。各级工会组织要坚持扎根于教职员工之中，把全心全意为教职工服务作为工会一切工作的出发点和落脚点。工会干部要坚持深入基层，深入教职工群众，把教职工的呼声作为第一信号，把教职工的需求作为第一选择，把教职工的利益放在第一位置，把教职工的满意作为第一标准，真诚倾听教职工呼声，真实反映教职工愿望，真心关心教职工疾苦，在无限的为教职工服务之中，当好学校改革发展的促进者、和谐清廉校园的建设者、教职工合法权益的代表者和维护者。

以规范经费使用为重点，进一步加强工会廉政建设。抓实抓好工会系统党员干部廉政教育，引导党员干部明纪法、知敬畏、守底线；加强廉政风险防控，深化工会经费经审监督制度建设，加强工会经费管理，规范工会经费的使用，筑牢廉政“防火墙”。

以搭建信息平台为重点，开启“智慧工会”建设。搭建工会会员信息库、工会网上办公平台、会员服务平台、教职工提案管理平台、工会移动手机端等信息化平台，加快推进“互联网 + ”智慧工会建设，推动工作方式线上线下相融合，打造工会工作升级版。

 

中国教育工会湖南城市学院委员会

2022年3月1日

 

 

 

 

湖南城市学院工会2022年主要活动

月份	主要活动
1月	（1）2021年重病特困教职工慰问； （2）省教育工会2021年度综合目标考核。
2月	（1）四届六次“双代会”优秀提案评选； （2）市“三八红旗手”“三八红旗集体”的推选。
3月	（1）组织开展庆祝“三八”国际劳动妇女节女职工系列特色活动； （2）会同教务处开展教师教学创新大赛、个人教学竞赛； （3）学校五届一次“双代会”代表推选工作； （4）2021年度工会积极分子、优秀工会干部评选。
4月	（1）五届一次“双代会”代表提案征集； （2）组织教职工乒乓球团体赛。 （3）劳模慰问工作。 （4）启动教职工体检工作。
5月	（1）召开学校五届一次“双代会”； （2）接受省教育工会2021年财务工作考核检查；
6月	（1）组织教职工3人篮球赛； （2）迎“七一”教职工观影活动。
7月	协同党委教师工作部开展2022年度师德师风建设先进集体评选。
8月	组织参加省总工会及省教育工会组织的女职工“芙蓉杯”竞赛活动。
9月	（1）会同人事处开展教师节表彰 （2）省三八红旗手、三八红旗集体推选工作
10月	（1）组织教职工气排球赛； （2）工会干部培训、素质拓展、工作交流。
11月	（1） 组织教职工参加学校体育文化节暨举办教职工趣味运动会； （2）会同教务处组织开展信息化教学竞赛。
12月	（1）组织参加省教育工会组织的文体活动 （2）2022年度重病特困教职工慰问。